Votre intégration et votre carrière

Un accompagnement tout au long de votre carrière.

Votre intégration

Pour vous donner les moyens de réussir votre intégration au sein de nos équipes, vous bénéficiez d’un programme d’intégration destiné à :

  • vous donner les clés de compréhension de l’environnement et l’esprit de la Banque Palatine, 
  • vous rendre rapidement opérationnel,
  • vous expliciter la stratégie et les valeurs de l’entreprise,
  • acquérir rapidement un sentiment d’appartenance.

Un livret d’accueil digitalisé comprenant les informations clés pour garantir une arrivée sereine est transmis à chaque nouvel entrant.

Des premiers jours au sein de la Banque Palatine à la validation de votre période d’essai, plusieurs étapes ponctuent votre parcours d’intégration :

  • présentation de l’environnement de travail et des équipes,
  • entretien de suivi avec le manager,
  • inscription à un parcours de formation métier,
  • journée d’intégration au siège pour acquérir une vision d’ensemble des grandes orientations et fonctions de la Banque,
  • journée de prise de connaissance avec ses interlocuteurs clés (le Palatine tour est réservé à certains métiers, type back office ou agences).

La gestion de votre carrière

Tout comme la démarche engagée auprès de nos clients, notre politique en matière de ressources humaines vise à établir des relations de confiance et à nous inscrire dans la durée. Plusieurs dispositifs répondent à cette ambition :

  • vous permettre l’acquisition de compétences. Parce que les savoir-faire de nos collaborateurs et leur capacité d’adaptation aux nouveaux enjeux font parties intégrantes des richesses de la Banque Palatine. Nous investissons plus de 5 % de notre masse salariale pour former, permettre le développement des compétences et ainsi réaliser un accompagnement adapté au projet professionnel de chacun et tout au long de la vie professionnelle.
  • favoriser la mobilité. La Banque Palatine offre de nombreuses opportunités d’évolution de carrière, que ce soit au sein de la Banque elle-même ou du Groupe. Avec 50 agences réparties sur le territoire national et une forte volonté de dynamiser le parcours professionnel de ses équipes, la Banque Palatine favorise la mobilité interne. Dans ce cadre, un guide de la mobilité a été mis en place pour faciliter l’accès à ces offres au travers d’un ensemble d’actions : aide à la recherche de logement, indemnités de transport et de déménagement, etc.
  • établir un suivi régulier. Des entretiens individuels réguliers vous permettent d’avoir de la visibilité sur l’évolution de votre carrière, que ce soit auprès de votre manager ou des ressources humaines.
  • le parcours « L’Art d’être Manager ». La Banque Palatine accompagne les futurs managers dans le cadre d’un programme dédié. Complet et innovant, il vous permet de développer vos compétences managériales et de révéler vos talents.

 

 

Source : Direction des ressources humaines Banque Palatine au 31/12/2016