Palatine engagée pour la parité 

A Palatine, nous faisons de l’égalité femmes-hommes un pilier fondamental de notre culture d’entreprise. 

Zoom sur quelques indicateurs mettant en lumière notre engagement en matière de mixité et d’égalité professionnelle : 

• Une gouvernance paritaire : 75% de femmes et 25% d’hommes cadres dirigeants, 40% de femmes et 60% d’hommes au sein des instances dirigeantes (source : loi Rixain, au 31 décembre 2025)  

• Un index égalité professionnelle de 96/100, stable par rapport à l’année précédente 

• Un label égalité professionnelle de l’AFNOR obtenu chaque année depuis 2016 

Par ailleurs, une enquête Ipsos réalisée auprès de nos collaborateurs en 2025 confirme les résultats de ces actions : 78% d’entre eux estiment que Palatine offre des chances égales à tous ses salariés. 

Palatine se mobilise également en externe, par des initiatives porteuses de sens : 

• Nous accompagnons des sportives de haut niveau pour structurer et développer leur projet de reconversion, à travers le Palatine Women Project. 

• Nous sommes premier mécène de la Fondation Alice Milliat, qui œuvre en faveur du sport féminin. 
• Nous soutenons quatre athlètes français, deux femmes et deux hommes, incarnant à la fois l’excellence et la détermination. Ils forment le Team Palatine.