Index égalité professionnelle homme/femme : la Banque Palatine décroche la très belle note de 96 points.

Rendu obligatoire depuis le 1er mars dernier, la publication du score obtenu par la Banque est une nouvelle preuve de son engagement dans la garantie de l'égalité professionnelle homme/femme !

L’index de l’égalité femmes-hommes est un outil permettant d’évaluer les différences de rémunération dans chaque entreprise.

Sous la forme d’une note sur 100, l’index se compose de cinq grands critères qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises.

Avec cet index, les entreprises vont pouvoir mesurer où elles en sont sur le plan de l’égalité professionnelle.

A ce titre, la Banque Palatine obtient les notes de :

1. écart de rémunération : 36/40

2. écarts d'augmentations individuelles : 20/20

3. écarts de promotions : 15/15 

4. pourcentage de salariées augmentées au retour d'un congé maternité : 15/15

5. ventilation hommes - femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 15/15

Avec un total de 96/100 points, la Banque Palatine s'affiche comme une entreprise soucieuse du respect de l'égalité homme/femme. Pour rappel, elle avait obtenu en novembre 2016 le Label Égalité Professionnelle hommes / femmes, décerné par l'AFNOR, pour une durée de trois ans.